【環球時報綜合報道】據韓聯社10日報道，韓國貿易協會副會長鄭晚基于9日在東京舉行了座談會，與就職于樂天株式會社、日本IBM、LINE等日本大型IT企業的韓國年輕人們討論日本企業的工作環境、組織文化、工資體系等話題。韓國青年在會上表示，日本僵化的組織文化是經濟低增長的原因之一。

　　韓國青年代表稱，日企以領導為中心的決策結構導致員工和領導之間難以溝通。此外，IT企業需要快速推進業務，但日企往往注重華麗而無用的報告書，無法及時作出決策，導致對市場需求的反應延遲，因而陷入競爭力低下的惡性循環。也有人認為，害怕變化的落后文化導致了日本的發展停滯。

　　談及工資，韓國青年表示，雖然日本IT企業的工資比韓國高，但須支付約為工資額8%的住民稅，所以實際到手收入比韓國少約20%。（嚴 格）

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