圖片來源:韓聯社 |
韓國迎來外籍人口百萬時代。然而外籍勞動者在韓工作環境卻十分惡劣,處境艱難。要求合理權利時被雇主報復等問題時有發生。專家強調,應將外籍勞動者看成同事。
目前,有相當一部分的外籍勞動者在韓國人不愿工作的惡劣作業環境中打工。
去年8月,在江原道春川某橋梁維修工程中工作的蒙古人L某(30歲)和M某(42歲)掉落江中溺亡。據悉,二人在連接橋梁欄桿的10米長的作業腳手架上將破碎的混凝土殘余物向上移動時發生了事故。調查結果顯示,工程企業相關人士沒有正常檢查作業現場的危險因素和作業腳手架缺陷,疏忽了對現場的安全管理和監督。
此前4月29日,慶北慶州甘浦港停靠的漁船發生爆炸,進行涂裝作業的4名印度尼西亞船員被燒傷。
2012年3月來到韓國的尼泊爾人D某回憶起在釜山某水芹農場工作時的日子仍是毛骨悚然。員工宿舍就是位于農場中的塑料大棚,沒有洗浴設施和洗手間,只能用煤氣灶燒水擦洗身體,在江邊上廁所。盡管日日無休地從凌晨工作到深夜,但D某得到的工資依然徘徊在最低收入水平上,甚至生病都無法去醫院。
另外,外籍勞動者在要求正當合理的權利時卻遭到了部分雇主惡意濫用法律來報復。
2014年,韓國京畿道的某服飾企業老板拖欠了15名外籍勞動者每人250-300萬韓元(約合人民幣1.5萬-1.8萬元)的工資。忍無可忍的3名勞動者向雇傭部上陳情書要求支付工資,老板卻反而威脅稱,將舉報他們脫崗。據悉,在地區外籍勞動者支援中心中,咨詢比重最高的就是關于無端申報擅自離崗。
有擔憂認為,當前在韓國經歷了各種處罰的外籍勞動者有不信任韓國人的傾向。
今年4月18日,被關押在清州外國人保護所的烏茲別克斯坦人A某試圖自殺未遂。清州移民勞動者人權中心解釋稱,A某去年狀告保護所工作人員對自己實施暴行后,工作人員對其展開報復,即使生病也不送其去外部醫院,因此A某才走了這條極端的路。保護所方面則反駁稱A某在說謊。據悉,A某在醫院中表達了強烈不滿:“韓國人都是一樣的,不管怎么樣都不肯相信我的話?!?/p>
對此,專家強調,應將外籍勞動者看成同事,營造一個良好的工作環境。
(轉載自韓國亞洲經濟中文網 http://china.ajunews.com/ )