據韓聯社6月22日報道,韓國江北三星醫院企業精神健康研究所22日公布了一項壓力調查報告。2014年以在醫院接受健康檢查的19.57萬名職場人士為對象進行調查。結果表明,職場人士中工作壓力最大的是40歲年齡段的男性。
調查顯示,職場人士主要的壓力來源是工作,比重達到61.7%。因人際關系造成的壓力占16.6%,經濟問題為5.6%,重復枯燥的生活為4%,疾病等健康問題為2.1%。
特別是男性的工作壓力要普遍高于女性。其中40歲年齡段男性中感到壓力大的比重最高,達到了68.1%。20、30和50歲以上年齡段男性比重分別為59.9%、67.5%和56.9%。比重均高于同年齡段女性。
相反,在人際關系方面女性感受到的壓力更高。從不同年齡層來看,20歲年齡段女性中比重占到20.9%,30歲年齡段女性為21.2%,40歲年齡段女性為26.6%,50歲以上年齡段女性為29%,均高于相同年齡段的男性比重。年齡越大,女性感受到的人際關系壓力也越大。
企業精神健康研究所副所長林世元表示,現代人持續面臨來自入學考試、入職等各種競爭中的壓力。拋開職場人士的個人問題,為緩解職場壓力應該嘗試全面改善公司的企業文化。
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