曾有調查指出,韓國憑借優秀的文化產業與科技實力吸引了眾多外籍生源,尤其是前者,帶動了許多中國學生的留學熱情。但近年來,韓國技術型人才流失現象凸顯,政府積極推出利好政策以挽留外籍學子,但效果甚微。
韓國《東亞日報》日前就外籍留學生在韓國的生活現狀進行了一份調查,結果顯示大多留學生認為,“韓國是一個適合學習的國家,但不適合居住就業”。
根據調查,在韓國豐富的大學生活及文化氛圍的感染下,91%接受調查的留學生表示“韓國是一個值得留學的國家”,其中教育水平高、民眾素質高、交通便利以及留學生醫療有補貼保障等是主要原因。但被問及“在韓國工作的意愿”,僅有74%的人表示肯定。
接受訪問的留學生表示,韓國職場壓力過大,成果主義式的競爭、部門間的矛盾、不公平待遇、無自由時間等都是外籍人士排斥在韓工作的因素。尤其是對于歐美人士來說,他們表示韓國社會復雜的人際關系并不適合西方人生存。
另有過半留學生表示并不愿意與家人在韓國生活,原因是就業競爭激烈、韓國職場文化下難以養育孩子等。
不少留學生和畢業已工作的外籍人士還指出,韓國想要成為一個真正的“多元文化”國家,首先要改善本國人對外國人的偏見及態度。實際上有不少外籍人士,尤其是外語能力突出的中國人,在人文相近的韓國社會如魚得水,但在出現一些不可抗力的事件時,如涉法侵權、意外災難發生的情況下,便會成為“有色眼鏡”里的影子。還有一些來自東南亞國家的務工人員,他們更是不滿韓國人區別看待歐美國家和東南亞國家。
目前,在韓國居住的外籍人員已逼近138萬人,其中務工人員占比達半數。這批“外來智囊團”在留不住人才的韓國逐漸變成一個時代的印記。
(轉載自韓國亞洲經濟中文網 http://china.ajunews.com/ )
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