人民網(wǎng)首爾7月14日電（楊帆）7月12日，韓國(guó)最低工資委員會(huì)決定將2022年的最低時(shí)薪上調(diào)至9160韓元（約合人民幣52元），同比上漲5.1%。最低時(shí)薪的上調(diào)將進(jìn)一步增加用工成本，因此，該決定公布后，遭到了大量個(gè)體商戶及中小企業(yè)的強(qiáng)烈反對(duì)。

       根據(jù)韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部發(fā)布的數(shù)據(jù)，2009年韓國(guó)的最低時(shí)薪為4000韓元（約合人民幣22元），此后逐年上漲，12年間翻了兩倍多，目前的最低時(shí)薪為8720韓元（約合人民幣49元）。

首爾便利店兼職進(jìn)貨員（裴埈基攝）

       有韓媒分析稱，最低時(shí)薪的上調(diào)，一定程度上反映了韓國(guó)的經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇。考慮到大量個(gè)體商戶及中小企業(yè)仍處于新冠疫情的陰霾之下，此次最低時(shí)薪的漲幅低于預(yù)期。

       但針對(duì)這一決議，韓國(guó)小商戶聯(lián)合會(huì)、中小企業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)團(tuán)體紛紛發(fā)表聲明，反對(duì)上調(diào)最低時(shí)薪。韓國(guó)經(jīng)濟(jì)人聯(lián)合會(huì)表示，近期，韓國(guó)暴發(fā)新冠疫情第四波大流行，很多中小企業(yè)、個(gè)體戶再一次陷入經(jīng)營(yíng)困境。在這種情況下上調(diào)最低時(shí)薪，是“把經(jīng)營(yíng)者們推到了無(wú)法承受的邊緣”。他們呼吁，“最低時(shí)薪制度應(yīng)該根據(jù)不同行業(yè)、不同工種差別適用，還要充分考慮企業(yè)的支付能力”，只有這樣，才能“把上調(diào)最低時(shí)薪的副作用降到最小”。

首爾快餐廳服務(wù)員（裴埈基攝）

       一位在京畿道龍仁市經(jīng)營(yíng)餐廳的負(fù)責(zé)人接受記者采訪時(shí)表示，疫情以來(lái)，餐廳的營(yíng)業(yè)額幾乎減半，本來(lái)就面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。如果明年最低時(shí)薪上調(diào)，每個(gè)月的用工成本會(huì)增加80萬(wàn)韓元（約合人民幣6400元），無(wú)異于雪上加霜。到時(shí)候他可能會(huì)考慮辭退一部分員工，請(qǐng)家里人來(lái)餐廳幫忙。“雖然上調(diào)最低時(shí)薪表面上對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是一件好事，但是如果像我們這樣的商家變多了，實(shí)際上找工作會(huì)更難”，他補(bǔ)充說(shuō)。

       據(jù)悉，韓國(guó)勞動(dòng)部部長(zhǎng)將在下月5日正式宣布這一決定，如無(wú)特殊情況，新的最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)將從明年1月1日起生效。